Quel est le rôle aujourd'hui de l'épargne retraite et salariale au sein de l'entreprise ?
Notre nouvelle étude croise la perception et les attentes des salariés avec celle des responsables des ressources humaines sur l'épargne retraite et salariale. Retour sur les grands enseignements de l'étude.
Des enjeux forts de responsabilité pris par Société Générale Assurances
Être assureur, investisseur, et employeur responsable est la raison d'être de Société Générale Assurances. Retrouvez dans le nouveau rapport de performance extra financière tous nos engagements en matière de responsabilité sociétale d'entreprise.
17
nov.
2022
Nous connaître
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08
déc.
2021
Nos solutions
Découvrez tous les avantages de l’Epargne dans l’Entreprise, avec nos services 100 % personnalisables pour votre...
Nos solutions
Découvrez tous les avantages de l’Epargne dans l’Entreprise, avec nos services 100 % personnalisables pour votre entreprise.
Nos solutions
28
mars
2022
Société Générale Assurances s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises
08
déc.
2021
L'Epargne retraite et la Loi Pacte
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire....
Actualités
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire. Elle propose ainsi un nouveau Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise qui offre plusieurs avantages pour l’employeur et propose une solution plus simple et plus souple pour les épargnants. Retour sur ces grands principes.
L'Epargne retraite et la Loi Pacte
08
déc.
2021
Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises
Actualités
Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises
08
déc.
2021
Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des...
Actualités
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des versements volontaires, la participation et/ou l’intéressement, des versements issus de la conversion des jours de repos non pris ou des droits issus de leur Compte Épargne Temps (CET).
Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?