Nos publications & Actualités

Actualités

26
oct.
2022
Préparer sa retraite en faisant des économies d’impôts grâce aux versements volontaires
25
mars
2022
Le Coach Retraite : un nouveau service d’accompagnement dédié au salarié
10
nov.
2022
Contribuer au bien commun avec l'investissement à impact social et solidaire
17
janv.
2023
Des nouveautés sur l’information des supports d’investissement auprès des souscripteurs
01
déc.
2022
Quel rôle aujourd'hui de l'épargne retraite et salariale au sein de l'entreprise ?
30
déc.
2021
La protection sociale complémentaire dans le cadre de la suspension du contrat de travail
08
déc.
2021
Un nouveau seuil pour solder vos dispositifs de retraite supplémentaire en capital!
08
déc.
2021
Secteur médico-social associatif : Nos solutions
Société Générale est partenaire du congrès FEHAP (Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé) pour...
Actualités
Société Générale est partenaire du congrès FEHAP (Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé) pour répondre aux enjeux d’attractivité RH des établissements de santé de statut associatif privé. Découvrez nos solutions en vidéo.
Secteur médico-social associatif : Nos solutions
08
déc.
2021
Evolution des supports financiers
21
avril
2022
Notre PER Palissandre Entreprises une nouvelle fois récompensé !
18
janv.
2022
Focus sur les plafonds 2022 en épargne salariale et retraite
20
janv.
2023
Focus sur les plafonds 2023 en épargne salariale et retraite

Communiqués

28
mars
2022
Société Générale Assurances s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises
08
déc.
2021
Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises

Loi Pacte

08
déc.
2021
L'Epargne retraite et la Loi Pacte
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire....
Actualités
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire. Elle propose ainsi un nouveau Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise qui offre plusieurs avantages pour l’employeur et propose une solution plus simple et plus souple pour les épargnants. Retour sur ces grands principes.
L'Epargne retraite et la Loi Pacte
08
déc.
2021
Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des...
Actualités
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des versements volontaires, la participation et/ou l’intéressement, des versements issus de la conversion des jours de repos non pris ou des droits issus de leur Compte Épargne Temps (CET).
Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?
08
déc.
2021
Quelle gestion financière dans ces contrats ?
Les plans d’Épargne Retraite d’Entreprise doivent proposer au moins deux profils d’investissement différents : un profil...
Actualités
Les plans d’Épargne Retraite d’Entreprise doivent proposer au moins deux profils d’investissement différents : un profil de gestion pilotée par défaut et une gestion libre avec obligatoirement un fonds investis dans les entreprises solidaires d’utilité sociale.
Quelle gestion financière dans ces contrats ?