Sogeretraite
Nos publications & Actualités
Actualités
22
oct.
2024

Mon épargne 360° : une vision complète de votre épargne retraite et salariale depuis votre espace personnel
22
oct.
2024

Préparer sa retraite en faisant des économies d’impôts grâce aux versements volontaires
22
oct.
2024

Le Coach Retraite : un nouveau service d’accompagnement dédié au salarié
22
oct.
2024

Contribuer au bien commun avec l'investissement à impact social et solidaire
22
oct.
2024

Des nouveautés sur l’information des supports d’investissement auprès des souscripteurs
22
oct.
2024

Quel rôle aujourd'hui de l'épargne retraite et salariale au sein de l'entreprise ?
22
oct.
2024

Des enjeux forts de responsabilité pris par Société Générale Assurances
22
oct.
2024

La protection sociale complémentaire dans le cadre de la suspension du contrat de travail
22
oct.
2024

Un nouveau seuil pour solder vos dispositifs de retraite supplémentaire en capital!
22
oct.
2024

Secteur médico-social associatif : Nos solutions
Société Générale est partenaire du congrès FEHAP (Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé) pour...
Société Générale est partenaire du congrès FEHAP (Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé) pour...
Actualités
Société Générale est partenaire du congrès FEHAP (Fédération de référence du secteur privé solidaire en Santé) pour répondre aux enjeux d’attractivité RH des établissements de santé de statut associatif privé. Découvrez nos solutions en vidéo.
Secteur médico-social associatif : Nos solutions22
oct.
2024

Notre PER Palissandre Entreprises une nouvelle fois récompensé !
22
oct.
2024

Focus sur les plafonds 2022 en épargne salariale et retraite
22
oct.
2024

Focus sur les plafonds 2023 en épargne salariale et retraite
22
oct.
2024

2022 a ouvert un chapitre inédit sur les marchés
22
oct.
2024

Retraite supplémentaire : le seuil pour une sortie en capital rehaussé
22
oct.
2024

Mieux comprendre la réforme des retraites
22
oct.
2024

Accord National Interprofessionnel AGIRC-ARRCO du 5 octobre 2023 : Quels impacts sur les retraites ?
22
oct.
2024

Loi “partage de la valeur” : Les entreprises de 11 salariés à 49 salariés incitées à mettre en place une épargne salariale
22
oct.
2024

Conseils pour sensibiliser les jeunes à la retraite
Communiqués
22
oct.
2024

Société Générale Assurances s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises
22
oct.
2024

Le groupe Société Générale renforce l'accompagnement de ses clients Entreprises
Loi Pacte
22
oct.
2024

L'Epargne retraite et la Loi Pacte
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire....
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire....
Actualités
L’une des ambitions de la Loi Pacte est de développer au sein des entreprises les solutions de retraite supplémentaire. Elle propose ainsi un nouveau Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise qui offre plusieurs avantages pour l’employeur et propose une solution plus simple et plus souple pour les épargnants. Retour sur ces grands principes.
L'Epargne retraite et la Loi Pacte22
oct.
2024

Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des...
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des...
Actualités
Les nouveaux contrats PER d’Entreprise Obligatoire et PER d’Entreprise Collectif peuvent être alimentés par des versements volontaires, la participation et/ou l’intéressement, des versements issus de la conversion des jours de repos non pris ou des droits issus de leur Compte Épargne Temps (CET).
Comment fonctionnent les compartiments d’un PER d’Entreprise ?22
oct.
2024

Quelle gestion financière dans ces contrats ?
Les plans d’Épargne Retraite d’Entreprise doivent proposer au moins deux profils d’investissement différents : un profil...
Les plans d’Épargne Retraite d’Entreprise doivent proposer au moins deux profils d’investissement différents : un profil...
Actualités
Les plans d’Épargne Retraite d’Entreprise doivent proposer au moins deux profils d’investissement différents : un profil de gestion pilotée par défaut et une gestion libre avec obligatoirement un fonds investis dans les entreprises solidaires d’utilité sociale.
Quelle gestion financière dans ces contrats ?hasCss