Société Générale Assurances s’associe à Fidelity International pour déployer une offre d’epargne salariale sur mesure à destination des grandes entreprises

Paris, le 03/03/2021

Le marché de l’épargne salariale et de l’épargne retraite en France dispose d’un potentiel de développement significatif, porté par un environnement réglementaire et économique qui incite les entreprises à renforcer leur politique de protection sociale en accompagnant leurs salariés notamment dans la constitution d’une épargne longue.

Pour renforcer l’accompagnement de ses clients Entreprises dans la conception et le déploiement de leurs dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite et leur proposer une approche globale, le groupe Société Générale annonçait début janvier 2021 la mise en place de la ligne métier « Épargne dans l’Entreprise », pilotée par Société Générale Assurances. La signature d’un partenariat entre Société Générale Assurances et Fidelity International, qui dispose d’une connaissance approfondie du marché de l’épargne en entreprise dans le monde, s’inscrit pleinement dans ce mouvement et vient enrichir l’offre à destination des Grandes Entreprises.

Une offre d’épargne salariale sur mesure et une gamme pensée pour les épargnants

Centrée autour de 9 nouveaux fonds communs de placement en entreprise (FCPE) de qualité, l’offre « Mon Epargne Entreprise Responsable » couvre différents niveaux de risques et de rendements et s’adapte ainsi à chaque profil d’épargnants. En s’appuyant sur Fidelity International, Société Générale propose ainsi à ses clients Grandes Entreprises une offre unique de gestion financière active, internationale et de conviction, orientée vers l’investissement responsable et à une tarification compétitive.

Nom des supports*
Lien vers le détail des parts
Classe d'actifsHorizon de placement suggéréProfil de performance & risque**Fiche produit
SG Epargne Entreprise – Monétaire1
Part S
Monétaire Euro1 an maximum
SG Epargne Entreprise – Obligations Court Terme2
Part S Part R

Crédit Euro

2 ans minimum
SG Epargne Entreprise – Obligations Monde3
Part S Part R

Obligations Monde

3 ans minimum
SG Epargne Entreprise – Diversifié Solidaire4
Part S  Part R

Diversifié Europe

4 ans minimum
SG Epargne Entreprise – Diversifié Monde5
Part S  Part R

Diversifié Monde

4 ans minimum
SG Epargne Entreprise – Actions Euro PME6
Part S - Part R

Actions Europe

5 ans minimum
SG Epargne Entreprise – Actions Euro7
Part S - Part R

Actions Euro

5 ans minimum
SG Epargne Entreprise – Actions Monde8
Part S Part R

Actions Monde

5 ans minimum
SG Epargne Entreprise – Actions Transformation Ecologique9
Part S - Part R

Actions Monde

5 ans minimum

*Les supports maîtres sont : 1/ Fidelity Funds Euro Cash Fund (A-Acc-EUR), 2/ Fidelity Funds Euro Short Term Bond Fund (A-Acc-EUR), 3/ Fidelity Funds Sustainable Strategic Bond Fund (A-Acc-EUR Hedged), 4/ Ecofi Choix Solidaire​ (D-EUR), 5/ Fidelity Funds Growth & Income Fund (A-Acc-EUR Hedged), historique de performance non disponible pour les supports/parts ayant moins d’un an d’existence, 6/ 29 Haussmann Multi-Managers PEA-PME (RS-EUR), Indice utilisé à titre indicatif. 7/ Fidelity Funds Sustainable Eurozone Equity Fund (A-Acc-EUR), 8/ Fidelity Funds Sustainable Global Equity Fund (A-ACC-EUR), 9/ Nom du support en cours d’approbation par l’AMF, susceptible d’évoluer prochainement. Le support maître est Fidelity Funds Sustainable Water & Waste Fund (A Acc EUR).

** Le profil de risque et de rendement est basé sur le SRRI (Indicateur synthétique de risque et de rendement). Le SRRI mesure la volatilité du fonds. Une volatilité élevée signifie une plus grande incertitude quant à la variation des changements dans la valeur d’un fonds. Cela signifie que le prix d’un fonds peut considérablement changer sur une courte période, à la hausse comme à la baisse. Une volatilité plus faible signifie que la valeur d’un fonds ne fluctue pas de manière considérable, mais évolue à un rythme différent sur une période de temps. Les fonds sont classés sur une échelle de 1 à 7. Pour la plupart des fonds, la catégorie de SRRI est dérivée de la volatilité des performances des 5 dernières années. Les indices indiqués sont ceux des fonds maîtres au 1er février 2021.

«  Notre ambition est de proposer une solution simple et efficace pour les salariés leur permettant de bénéficier pleinement de l’avantage social proposé par leur employeur au travers des dispositifs d’épargne salariale. L’expérience proposée s’appuie sur une offre financière robuste et responsable, en ligne avec notre conviction que chaque décision d’investissement doit avoir un impact positif pour la société et ce, en complément de l’intérêt financier pour l’épargnant. L’expertise reconnue de Fidelity International sur ces produits d’épargne longue associée à nos compétences en solutions de retraite supplémentaire nous permet de proposer à nos clients une nouvelle offre de très grande qualité.  »

Frédéric Barroyer
Directeur de l’Epargne dans l’Entreprise chez Société Générale Assurances