Indemnités de fin de carrière

Un fonctionnement simple

Dès qu’un salarié part en retraite, l’entreprise peut être dans l’obligation de lui verser une indemnité de fin de carrière(1). Son montant dépend de son contrat de travail, de l’ancienneté du salarié, de sa rémunération et de la convention collective de l’entreprise.

Le contrat indemnités de fin de carrière offre un cadre fiscal avantageux et permet d’anticiper cet engagement social.

Un fonds alimenté est ainsi créé afin de gérer cet engagement et d’investir les sommes correspondantes selon vos souhaits. Le déblocage de l’épargne est conditionné au versement d’indemnités de fin de carrière à l’un de vos salariés devenu retraité.

De nombreux avantages pour votre entreprise

  • Une fiscalité attractive(2) : les versements effectués sont déductibles du résultat imposable, non soumis aux taxes et participations sur salaires et exonérés de cotisations sociales.
  • Un contrat qui s’adapte à votre trésorerie : vous êtes libre de choisir le rythme de vos versements.
  • Une solution permettant d’éviter les à-coups de trésorerie, notamment en cas de départs en retraite simultanés.
  • Une valorisation de votre entreprise grâce à l’allégement du passif social.

 

Pourquoi choisir le contrat Société Générale Assurances ?

Une gestion financière performante
Notre fonds Euros à vocation patrimoniale est disponible en gestion libre et en gestion pilotée, et bénéficie de l’expertise de Société Générale Assurances. Les autres supports d’investissement (Unités de comptes) ont été également sélectionnés soigneusement par nos experts financiers(3). Ils présentent cependant un risque de perte en capital.

Un accompagnement et un contrat qui s’adapte à vos besoins

  • Une large gamme de supports financiers disponibles, s’appuyant sur l’expertise de notre équipe d’ingénierie financière,
  • Un accompagnement tout au long de la vie du contrat pour vous aider à estimer vos droits.

Nos services 100% internalisés en France
Toutes nos équipes de gestion et de service client font parties de Société Générale Assurances et sont toutes basées en France.

Le savoir-faire d’un acteur reconnu en Retraite Collective(4)

  • 15 années d’expérience
  • 6 milliards d’euros d’encours
  • Près de 5 000 contrats gérés et 200 000 assurés

 

(1) Selon la réglementation, la CCN ou l’accord d’entreprise. (2) Selon la fiscalité en vigueur au 01/01/2020. La compagnie n'est pas engagée sur le niveau de la fiscalité. Tout changement est à la charge du souscripteur. (3) Veuillez consulter votre contrat pour plus de détails. (4) Chiffres SOGECAP au 31/12/2019.