PER d'Entreprise Obligatoire
Constituez une épargne retraite supplémentaire à vos salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
Avec le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise, vous offrez à tout ou partie de vos collaborateurs un supplément de retraite dans des conditions fiscales et sociales avantageuses. Ce dispositif contribue à l’optimisation de la politique sociale et salariale de votre entreprise tout en vous faisant profiter d’avantages fiscaux et sociaux.
Un fonctionnement simple
- Chaque salarié dispose d’un compte épargne retraite constitué de 3 compartiments regroupant chacun l’épargne issue de différents versements.
- Votre entreprise verse pour chaque salarié adhérent des cotisations régulières dans le compartiment « Epargne Retraite Obligatoire », avec la participation éventuelle de ce dernier.
- Les salariés adhérents peuvent faire des versements sur leur compte épargne retraite, soit en réalisant des versements volontaires (compartiment « Epargne Retraite Volontaire »), soit en convertissant des droits inscrits au compte épargne-temps ou, en l'absence de compte épargne-temps dans l'entreprise et dans des limites fixées par décret, des sommes correspondant à des jours de repos non pris (compartiment « Epargne Retraite Temps et Salariale »).
- Chaque salarié adhérent choisit le mode de gestion financière qui convient à chacun des compartiments et peut le modifier à tout moment sans frais.
- Au départ à la retraite, chaque salarié peut opter pour une restitution de l'épargne constituée sous forme de capital et /ou de rente versée à vie et revalorisée chaque année.
De nombreux avantages pour votre entreprise et vos salariés
Pour votre entreprise :
- Bénéficiez d’un forfait social allégé de 16 %(1) (au lieu de 20 % pour un contrat Article 83)
- Bénéficiez d’un cadre fiscal avantageux : Les cotisations versées par votre entreprise sont :
- déductibles du résultat imposable en tant que charges de personnel(2),
- exclues de l’assiette des cotisations sociales dans certaines limites(2).
Vos salariés bénéficient d’un contrat leur permettant de :
- Bénéficier d’une déduction fiscale en cas de versements volontaires qui peuvent être déduits du revenu net global(3).
- Transférer l’épargne acquise d’un autre PER d’Entreprise, d’un contrat PER Individuel, ou d'un autre contrat de retraite (PERP, Madelin, Article 83 notamment).
- Choisir la gestion financière qui leur conviennent.
- Débloquer leur épargne ainsi constituée(4), en cas d’accidents de la vie.
- Utiliser une partie de leur épargne dans le cadre de l'achat de leur résidence principale(5).
- Transmettre à leurs proches l’épargne accumulée dans des conditions avantageuses
- Profiter à la retraite, d'une sortie en capital et/ou d'une rente (en fonction des compartiments)
Pourquoi choisir le contrat Société Générale Assurances ?
Une gestion financière performante
Notre fonds Euros à vocation patrimoniale est disponible en gestion libre et en gestion pilotée, et bénéficie de l’expertise de Société Générale Assurances. Les autres supports d’investissement (Unités de comptes) ont été également sélectionnés soigneusement par nos experts financiers(5). Ils présentent cependant un risque de perte en capital.
Un accompagnement et un contrat qui s’adapte à vos besoins
- Une large gamme de supports financiers disponibles, s’appuyant sur l’expertise de notre équipe d’ingénierie financière,
- Un accompagnement tout au long de la vie du contrat pour vous aider à estimer vos droits.
Nos services 100% internalisés en France
Toutes nos équipes de gestion et de service client font parties de Société Générale Assurances et sont toutes basées en France.
Le savoir-faire d’un acteur reconnu en Retraite Collective(7)
- 15 années d’expérience
- 6 milliards d’euros d’encours
- Près de 5 000 contrats gérés et 200 000 assurés
(1) Sous conditions. (2) Selon la réglementation en vigueur. (3) Sous réserve de respecter certains plafonds. (4) Dans les cas limitativement prévus par la réglementation. (5) A l'exclusion de l'encours constitué sur le compartiment épargne retraite obligatoire. (6) Veuillez consulter votre contrat pour plus de détails. (7) Chiffres SOGECAP au 31/12/2019.
Le contrat PER Palissandre Entreprises récompensé
>> EN SAVOIR PLUS
Oscar décerné par un jury de journalistes de la rédaction de Gestion de Fortune et des professionnels représentant l'ensemble des acteurs du secteur de l'Assurance, pour une période d'un an à compter d’avril 2021.