Sogeretraite
Focus sur les plafonds 2022 en épargne salariale et retraite
Le Plafond annuel de la sécurité sociale pour 2022 a été statué par arrêté le 15 décembre dernier et est applicable jusqu’au 31 décembre 2022.
Il n’a pas été revalorisé au 1er janvier et demeure fixé à 41 136€ pour l’ensemble de l’année.
Veuillez ainsi trouver ci-dessous le détail des plafonds des dispositifs pour 2022.
Dispositifs | % du PASS | Plafonds 2022 |
Plafond individuel annuel de participation | 75% PASS | 30 852 € |
Plafond individuel annuel d’intéressement | 75% PASS | 30 852 € |
Plafond abondement sur le PEE(1), PEG(2), PEI(3) | 8% PASS | 3 290,88 € |
Plafond d’abondement PERCO(4) - PERCOI(5) - PERECO(6) | 16% PASS | 6 581,76 € |
Plafond d’abondement périodique PERCO(4)-PERCOI(5)-PERECO(6) | 2% PASS | 822,7 € |
Plafond de versement d’actions gratuites dans le PEE(1) | 7,5% PASS | 3 085 € |
Plafond de versements volontaires aux PEE(1) et PERCO(4) pour les salariés en contrat de travail suspendu et les conjoints collaborateurs/associés | 25% PASS | 10 284 € |
(1) PEE : Plan d'Epargne Entreprise
(2) PEG : Plan d'Epargne Groupe
(3) PEI : Plan d'Epargne Inter-entreprise
(4) PERCO : Plan d'Epargne pour la Retraite COllectif
(5) PERCOI : Plan d'Epargne pour la Retraite COllectif Inter-entreprise
(6) PERECO : Plan d'Epargne d'Entreprise COllectif
- Actualités
- Mon épargne 360° : une vision complète de votre épargne retraite et salariale depuis votre espace personnel
- Préparer sa retraite en faisant des économies d’impôts grâce aux versements volontaires
- Le Coach Retraite : un nouveau service d’accompagnement dédié au salarié
- Contribuer au bien commun avec l'investissement à impact social et solidaire
- Des nouveautés sur l’information des supports d’investissement auprès des souscripteurs
- Quel rôle aujourd'hui de l'épargne retraite et salariale au sein de l'entreprise ?
- Des enjeux forts de responsabilité pris par Société Générale Assurances
- La protection sociale complémentaire dans le cadre de la suspension du contrat de travail
- Un nouveau seuil pour solder vos dispositifs de retraite supplémentaire en capital!
- Secteur médico-social associatif : Nos solutions
- Evolution des supports financiers
- Notre PER Palissandre Entreprises une nouvelle fois récompensé !
- Focus sur les plafonds 2022 en épargne salariale et retraite
- Focus sur les plafonds 2023 en épargne salariale et retraite
- 2022 a ouvert un chapitre inédit sur les marchés
- Retraite supplémentaire : le seuil pour une sortie en capital rehaussé
- Mieux comprendre la réforme des retraites
- Accord National Interprofessionnel AGIRC-ARRCO du 5 octobre 2023 : Quels impacts sur les retraites ?
- Loi “partage de la valeur” : Les entreprises de 11 salariés à 49 salariés incitées à mettre en place une épargne salariale
- Conseils pour sensibiliser les jeunes à la retraite
- L’Architecture Ouverte en Gestion d’Actifs
- Nouveau référentiel du Label ISR : quels impacts en Epargne Retraite et Salariale ?
- PER : en savoir plus sur les versements programmés
- Communiqués
- Loi Pacte
hasCss